◆2021年 7月~　　メンター制度へ、メンティとして2人目の参加
　　　　　　　　　（新型コロナ禍、オンライン等にてメンタリングを継続）

◆2022年 7月~　　メンター制度へ、メンティとして3人目の参加
　　　　　　　　　（徐々に対面型メンタリングへ）

◆2022年10月　　ひめボス事業所plusに認定されました
　　　　　　　　　https://www.pref.ehime.jp/h20300/2022himebossplus.html　←リンク先こちら

◆2023年 2月　　令和4年度　ひめボスメンター制全体発表会に参加しました

◆2024年 8月　　女性活躍推進・次世代育成支援対策推進のための行動計画を 女性の活躍推進企業データベース に公表