【ダイバーシティ】 松宮行動計画

松宮のうごき

◆2019年 3月  女性活躍推進のための行動計画を厚労省に提出

◆2020年 7月  ひめボス宣言
         メンター制度への参加
          ◎メンタープレ訪問(8月頃)
          ◎メンタリング:個別面談(3回程度)
          ◎中間交流会(10月23日)
          ◎ひめボス交流会(2021年2月10日)

◆2021年 7月~  メンター制度へ、メンティとして2人目の参加
         (新型コロナ禍、オンライン等にてメンタリングを継続)

◆2022年 7月~  メンター制度へ、メンティとして3人目の参加
         (徐々に対面型メンタリングへ)

◆2022年10月  ひめボス事業所plusに認定されました
         https://www.pref.ehime.jp/h20300/2022himebossplus.html ←リンク先こちら

◆2023年 2月  令和4年度 ひめボスメンター制全体発表会に参加しました